以人为本，注重人才培养
我们倡导责任、创新、坚韧、超越、团队精神、为客户创造价值的企业文化，秉承尊重技术、尊重知识、尊重人才的用人理念。我们渴望新鲜血液的加入，为公司带来源源不断的活力。同时，我们注重新员工的培养和成长，给予一对一专业指导、双通道职业发展体系、全方位培养计划、广阔的职业上升空间等，让每一位新员工在宏算科技的开放舞台上发现自我、超越自我、施展才华，实现与企业的共同成长。
人才发展机制
在宏算的人才发展体系中，按照不同的职业特点及个人特长，为不同岗位的员工规划出完善而又个性的职业发展路径，鼓励员工选择最适合自身发展的职业通道，为企业的发展做出个人的最大贡献。
人才发展途径
为了员工获得更广泛的工作经验，获得更多的知识，获得更多的职责以及更多的工作机会，公司为员工提供了多途径职业发展道路。
人才培养策略
人才是企业的重要资产和第一财富，公司非常关注员工的职业发展，因岗因人制定了相应的培训课程体现，帮助员工在公司长期持续发展。
在宏算科技工作
这里有优美舒适的办公环境、畅所欲言的工作氛围、创新进取的黑客精神、薪火相传的培训文化；在这里，你能感受到家人般的关怀，你有机会与国内、国际顶尖专家学者面对面交流，你能与一群志同道合的伙伴并肩作战，一起创造新的未来。
加入我们
我们需要这样的你：协作融合、积极进取、勇于承担责任、持续成长，能够与快速发展的宏算科技同步前行，不断成长和创新。 宏算科技的舞台将给每位伙伴提供合适的角色和公平、开放的演出机会，我们期望您可以成为宏算科技的主角之一。 简历请投递至邮箱： zhaofz@suancloud.cn。
